Вакансии
"Академия профессиональных инноваций" приглашает на работу:
1. методиста - автора учебных курсов:
Требования: опыт работы в сфере образовательных услуг; высшее образование (неоконченное высшее); знание и умение подготовки учебной документации; ответственность, аккуратность, исполнительность, дисциплинированность.
Обязанности: разработка и пераработка учебно-программной и методической документации для учебных курсов
Условия: удаленная работа
Оформление по ТК
2. программиста:
Требования: опыт разработки сайтов на языках HTML, PHP и MySQL, работа с системами управления контентом, доработка программных модулей и расширение функциональности, нарезка дизайнов; ответственность, аккуратность, исполнительность,
дисциплинированность.
Обязанности: разработка и пераработка интернет сайтов компании
Условия: удаленная работа
Оформление по ТК
3. менеджера по продажам:
Требования: опыт продаж услуг и товаров; высшее
образование (неоконченное высшее); знание и умение заинтересовать потенциального потребителя; ответственность, аккуратность, исполнительность,
дисциплинированность.
Обязанности: продажа образовательных и консалтинговых услуг компании- холодные и горячие продажи, заключение договоров и сопровождение клиентов
Условия: удаленная работа; оклад и процент от договоров с клиентом
Оформление по ТК
1. Руководитель IT - департамента:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 45 лет, образование высшее техническое, опыт работы в IT-отрасли не менее 7 лет. Разносторонне развитого с опытом в IT и активной жизненной позицией.
Знание и опыт в организации бизнес процессов по предоставлению услуг клиенту и исполнению заказа от клиента ( как продажа компьютеров комплектующих и периферии, обслуживание периферии, программного обеспечения, организация и обслуживание компьютерных сетей, обслуживание серверов, процесс внедрения программного продукта, разработка и продвижение сайтов, автоматизация (бизнес процессов , производства, услуг). Опыт построения отдела с нуля. Знание программных продуктов 1С, Outlook, MS Project и т.д.
Задача: работа с клиентом и с исполнителем, стандартизация бизнес-процессов и прием заказов, контроль исполнения заказов.
2. Администратор-консультант IT - департамента:
Возраст до 45 лет, образование высшее техническое, опыт работы в IT-отрасли не менее 7 лет. Разносторонне развитого с опытом в IT и активной жизненной позицией.
Знание и опыт в организации бизнес процессов по предоставлению услуг клиенту и исполнению заказа от клиента ( как продажа компьютеров комплектующих и периферии, обслуживание периферии, программного обеспечения, организация и обслуживание компьютерных сетей, обслуживание серверов, процесс внедрения программного продукта, разработка и продвижение сайтов, автоматизация (бизнес процессов , производства, услуг). Опыт построения отдела с нуля. Знание программных продуктов 1С, Outlook, MS Project и т.д.
Задача: работа с клиентом и с исполнителем, стандартизация бизнес-процессов и прием заказов, контроль исполнения заказов.
2. Администратор-консультант IT - департамента:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 35лет, образование высшее техническое, опыт работы в IT-отрасли не менее 5 лет. Разносторонне развитого с опытом в IT и активной жизненной позицией.
Знание и опыт в организации бизнес процессов по предоставлению услуг клиенту и исполнению заказа от клиента ( как продажа компьютеров комплектующих и периферии, обслуживание периферии, программного обеспечения, организация и обслуживание компьютерных сетей, обслуживание серверов, процесс внедрения программного продукта, разработка и продвижение сайтов, автоматизация (бизнес процессов , производства, услуг).. Знание программных продуктов 1С,Outlook, MS Project и т.д. Владение компьютером обязательно.
Задача: работа с клиентом и с исполнителем прием заказов и качество исполнения.
3. Руководитель Департамента продаж:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 43 лет, образование высшее (маркетинг, экономика), тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 5 лет., Не ниже зам. начальника отдела не менее 3-х лет, в сфере активные продажи услуг по целевой аудитории для клиента В2В и/или В2С. Опыт организации отдела с нуля. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Задача: Организовать продажи услуг для клиента В2В и В2С. Создать команду менеджеров-консультантов и агентов-консультантов. Выстроить взаимоотношения с продавцами других услуг для увеличения объемов реализации. Сформировать мотивационную программу для отдела. Принимать активное участие в разработке маркетинговых мероприятий. Управлять отделом. Формировать план продаж.
Владение компьютером обязательно.
4. Заместитель руководителя продаж В2В и/ или В2С:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 43 лет, образование высшее (маркетинг, экономика), тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 5 лет. Не ниже зам. начальника отдела не менее 2-х лет, в сфере активные продажи услуг по целевой аудитории для клиента В2В и/или В2С. Опыт организации отдела с нуля. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть
инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Задача: Организовать продажи услуг для клиента В2В и В2С. Создать команду менеджеров-консультантов и агентов-консультантов. Выстроить взаимоотношения с продавцами других услуг для увеличения объемов реализации. Сформировать мотивационную программу для отдела. Принимать активное участие в разработке маркетинговых мероприятий. Управлять отделом. Формировать план продаж.
Владение компьютером обязательно. Наличие клиентской базы приветствуется.
5. Руководитель Юридического Департамента:
Возраст до 35лет, образование высшее техническое, опыт работы в IT-отрасли не менее 5 лет. Разносторонне развитого с опытом в IT и активной жизненной позицией.
Знание и опыт в организации бизнес процессов по предоставлению услуг клиенту и исполнению заказа от клиента ( как продажа компьютеров комплектующих и периферии, обслуживание периферии, программного обеспечения, организация и обслуживание компьютерных сетей, обслуживание серверов, процесс внедрения программного продукта, разработка и продвижение сайтов, автоматизация (бизнес процессов , производства, услуг).. Знание программных продуктов 1С,Outlook, MS Project и т.д. Владение компьютером обязательно.
Задача: работа с клиентом и с исполнителем прием заказов и качество исполнения.
3. Руководитель Департамента продаж:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 43 лет, образование высшее (маркетинг, экономика), тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 5 лет., Не ниже зам. начальника отдела не менее 3-х лет, в сфере активные продажи услуг по целевой аудитории для клиента В2В и/или В2С. Опыт организации отдела с нуля. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Задача: Организовать продажи услуг для клиента В2В и В2С. Создать команду менеджеров-консультантов и агентов-консультантов. Выстроить взаимоотношения с продавцами других услуг для увеличения объемов реализации. Сформировать мотивационную программу для отдела. Принимать активное участие в разработке маркетинговых мероприятий. Управлять отделом. Формировать план продаж.
Владение компьютером обязательно.
4. Заместитель руководителя продаж В2В и/ или В2С:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 43 лет, образование высшее (маркетинг, экономика), тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 5 лет. Не ниже зам. начальника отдела не менее 2-х лет, в сфере активные продажи услуг по целевой аудитории для клиента В2В и/или В2С. Опыт организации отдела с нуля. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть
инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Задача: Организовать продажи услуг для клиента В2В и В2С. Создать команду менеджеров-консультантов и агентов-консультантов. Выстроить взаимоотношения с продавцами других услуг для увеличения объемов реализации. Сформировать мотивационную программу для отдела. Принимать активное участие в разработке маркетинговых мероприятий. Управлять отделом. Формировать план продаж.
Владение компьютером обязательно. Наличие клиентской базы приветствуется.
5. Руководитель Юридического Департамента:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 48 лет, образование высшее (юридическое), тренинги и МВА приветствуется. Опыт работы от 8 лет., В должности не ниже зам. начальника отдела не менее 2-х лет, в сфере оказания юридических услуг для клиента В2В (юридические лица) и/или В2С (физические лица). Разносторонне развитого в сфере юридических услуг и активной жизненной позицией. Опыт организации отдела с нуля. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Владение компьютером обязательно. Наличие клиентской базы приветствуется.
6. Главный бухгалтер:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 50 лет, образование высшее.
Общий опыт работы от 8 лет в должности главного бухгалтера не менее 5 лет.
Сфера оказание услуг. Ведение бухгалтерии группы компаний и управление бухгалтерией. Создание команды и отдела с нуля. Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям. Структурированность мышления и умение управлять несколькими проектами. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Владение компьютером и 1С 7.7 обязательно
7. Аудитор – заместитель главного бухгалтера:
Возраст до 48 лет, образование высшее (юридическое), тренинги и МВА приветствуется. Опыт работы от 8 лет., В должности не ниже зам. начальника отдела не менее 2-х лет, в сфере оказания юридических услуг для клиента В2В (юридические лица) и/или В2С (физические лица). Разносторонне развитого в сфере юридических услуг и активной жизненной позицией. Опыт организации отдела с нуля. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Владение компьютером обязательно. Наличие клиентской базы приветствуется.
6. Главный бухгалтер:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 50 лет, образование высшее.
Общий опыт работы от 8 лет в должности главного бухгалтера не менее 5 лет.
Сфера оказание услуг. Ведение бухгалтерии группы компаний и управление бухгалтерией. Создание команды и отдела с нуля. Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям. Структурированность мышления и умение управлять несколькими проектами. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Владение компьютером и 1С 7.7 обязательно
7. Аудитор – заместитель главного бухгалтера:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 50 лет, образование высшее, лицензия на услуги аудита.
Общий опыт работы от 8 лет в должности аудитора не менее 5 лет.
Сфера оказание услуг для клиента по аудиту предприятия. Задачи: ведение группы компаний и управление проектами по оказанию услуг по аудиту для стороннего клиента . Создание команды и отдела с нуля. Структурированность мышления и умение управлять несколькими проектами. Владение компьютером и 1С 7.7 обязательно
8. Бухгалтер:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 50 лет, образование высшее. Сфера оказание услуг
Общий опыт работы от 5 лет.
Задачи: . Ведение бухгалтерии группы компаний и оказание услуг по бухгалтерии на аутсорсинге. Создание команды и отдела с нуля. Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям. Структурированность мышления и умение управлять несколькими проектами. Владение компьютером и 1С 7.7 обязательно
9. Менеджер- консультант:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Работа в офисе, опытный пользователь компьютера.
Задачи: Прием входящих звонков и консультирование по услугам клиента. Активные продажи по телефону и интернету. Обслуживание клиентов и оформление документов. Проработка и подготовка информационного материала.
Выполнение задач от руководства.
10. Агент- консультант:
Возраст до 50 лет, образование высшее, лицензия на услуги аудита.
Общий опыт работы от 8 лет в должности аудитора не менее 5 лет.
Сфера оказание услуг для клиента по аудиту предприятия. Задачи: ведение группы компаний и управление проектами по оказанию услуг по аудиту для стороннего клиента . Создание команды и отдела с нуля. Структурированность мышления и умение управлять несколькими проектами. Владение компьютером и 1С 7.7 обязательно
8. Бухгалтер:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 50 лет, образование высшее. Сфера оказание услуг
Общий опыт работы от 5 лет.
Задачи: . Ведение бухгалтерии группы компаний и оказание услуг по бухгалтерии на аутсорсинге. Создание команды и отдела с нуля. Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям. Структурированность мышления и умение управлять несколькими проектами. Владение компьютером и 1С 7.7 обязательно
9. Менеджер- консультант:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Работа в офисе, опытный пользователь компьютера.
Задачи: Прием входящих звонков и консультирование по услугам клиента. Активные продажи по телефону и интернету. Обслуживание клиентов и оформление документов. Проработка и подготовка информационного материала.
Выполнение задач от руководства.
10. Агент- консультант:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Работа в г. Москва, опытный пользователь компьютера.
Задачи: Посещение клиента и консультирование по услугам клиента. Активные продажи. Обслуживание клиентов и оформление документов.
Выполнение задач от руководства.
11. Руководитель Департамента рекрутинга:
Работа в г. Москва, опытный пользователь компьютера.
Задачи: Посещение клиента и консультирование по услугам клиента. Активные продажи. Обслуживание клиентов и оформление документов.
Выполнение задач от руководства.
11. Руководитель Департамента рекрутинга:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 40 лет, образование высшее, тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 5 лет., Не ниже зам. начальника отдела не менее 3-х лет, в сфере услуг по рекрутингу для клиента В2В. Опыт работы в команде по проекту. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Задача: Организовать рекрутинговые услуги для клиента В2В. Создать команду менеджеров-консультантов и агентов-консультантов. Выстроить взаимоотношения с продавцами других услуг для увеличения объемов реализации. Сформировать мотивационную программу для отдела. Управлять отделом.
Возраст до 40 лет, образование высшее, тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 5 лет., Не ниже зам. начальника отдела не менее 3-х лет, в сфере услуг по рекрутингу для клиента В2В. Опыт работы в команде по проекту. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва и владеть инструментами активного поиска клиента, знать источники СМИ и интернета по сферам услуг.
Задача: Организовать рекрутинговые услуги для клиента В2В. Создать команду менеджеров-консультантов и агентов-консультантов. Выстроить взаимоотношения с продавцами других услуг для увеличения объемов реализации. Сформировать мотивационную программу для отдела. Управлять отделом.
Владение компьютером обязательно.
12. Менеджер проекта:
12. Менеджер проекта:
Группа компаний оказывает услуги на аутсорсинге по многим направлениям.
Возраст до 40 лет, образование высшее, тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 3 лет. Опыт работы в команде по проекту и управление проектом. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва.
Задача: Подготовка проекта на базе MS-Project. Администрирование и управление проектом (Start-Up). Контроль за использованием ресурсов.
Владение компьютером обязательно, владение MS-Project обязательно
Возраст до 40 лет, образование высшее, тренинги и МВА приветствуется.
Опыт работы от 3 лет. Опыт работы в команде по проекту и управление проектом. Структурированность мышления и умение формировать команду. Представлять объемы рынка услуг г.Москва.
Задача: Подготовка проекта на базе MS-Project. Администрирование и управление проектом (Start-Up). Контроль за использованием ресурсов.
Владение компьютером обязательно, владение MS-Project обязательно
